長野ろうきんの組織・役員体制をご紹介いたします。

変化の著しい環境にあっても、信頼感のある安定した事業運営を実現します。

1951年からのろうきんの歩みを年表形式でご紹介いたします。

職員全員が働きやすい環境を整備することによって、仕事と生活の調和を図り、能力を十分に発揮できるために、計画を策定いたしました。